ГлавнаяFINNEZкарьераКак пройти собеседование. Существенно повышаем шансы.

Как пройти собеседование. Существенно повышаем шансы.

Сходу ожидаю вопроса в свой адрес, мол, как же так, речь на блоге идет о бизнесе, построении активов, а тут – бах, о том, как пройти собеседование?! Я считаю нормально, для рубрики «карьера» вполне себе тема, да и в плане финансовой грамотности не помешает. К тому же, как пройти собеседование актуально также для понимания нюансов этого процесса и с другой стороны, в смысле со стороны работодателя.

Опять же считаю необходимым оговориться, что на данную тему существует не только масса статей и советов, есть даже целые талмуды посвященные этому, целая наука и философия. Также хочу отметить, что мы говорим о должности руководителя, поскольку в 90% случаев посредством собеседования на работу пытаются нанять именно руководителя. Чтобы выбрать специалиста вполне достаточно его резюме, не так ли?

Говорить об очевидных вещах, как, например, о том, что нужно выключить телефон или о внешнем виде соискателя, я не буду. Более того, большинство всех советов не суть важно. Работодатель не будет покупать фантик от конфетки, в который вы завернетесь, это должно быть очевидно для понимания. То есть как бы Вы не расфуфырились, какой бы крутой опыт у Вас ни был, но если Вы двух слов от волнения связать не сможете, то можете даже не приходить на собеседование – Вы гарантированно его не пройдете, не теряйте время ни свое ни чужое и не тратьте нервы.

Как пройти собеседование.

Самым важным моментом в вопросе как пройти собеседование является то, как Вы будете себя вести. Не надо руками теребить что-нибудь, щелкать авторучкой и т.п. Сидите спокойно, конечно не как в пивбаре, развалившись в кресле, но как будто Вы, например, в ресторане на обеде с мужем или женой. Ни в коем случае не смотрите в стол, только на работодателя, но тоже не переборщите, не надо таращиться, выпучив глаза. И третье. Повышаем шансы: что угодно делайте, хоть из штанов выпрыгивайте, но только не давайте работодателю полную инициативу над беседой. Это крайне важный момент. Прошу себе это отметить, и если не согласны, то подумать и порассуждать почему. А я вам помогу.

как пройти собеседование

Собеседование как раз и предполагает именно беседу, а не монолог работодателя, при котором Вы будете иногда говорить «да», «нет». Опять же нельзя позволять работодателю строить собеседование в виде допроса:

— Ваше Ф.И.О.?

— Иванов Иван Иваныч.

— Образование?

— Такое-то.

— Опыт работы?

— Такой-то.

Ок, Иван Иваныч, спасибо, мы подумаем, если что позвоним идите на фиг, Иван Иваныч.

Вот такого «диалога» быть не должно ни в коем случае. Да, это не просто не позволить работодателю вести собеседование в виде допроса, но вполне возможно. Просто подготовьтесь к этому. Если Вы понимаете, что я пытаюсь до Вас донести и зачем это нужно, Вы сделаете это. Если же Вы будете тупо отвечать на вопросы, пусть даже это будет очень красноречиво, Вы не заинтересуете работодателя. А людей, которые не интересны, на работу не берут. Ему же с Вами работать, а Вам руководить другими людьми, работодатель анализирует именно эти моменты. А зачем ему для таких целей такой «сухарь» как Вы?

Напротив, сами переходите к другому вопросу, не ждите, пока Вам его зададут. Но не увлекайтесь монологом, сами задавайте вопросы работодателю. По должности, по работе, по компании. Но только не такие, как например «а чем Ваша компания занимается» или «а что нужно делать на этой должности», потому как после такого вопроса «идите на фиг, Иван Иваныч» произойдет еще быстрее.

P.S. Есть мысль написать продолжение на тему «как пройти собеседование, повышаем шансы», и, если это-таки состоится, расскажу о своем опыте, таким образом наглядно постараюсь передать что такое беседа в слове «собеседование», о том, как можно диаметрально поменяться ролями. Также наверное есть смысл указать вопросы, которые Вы могли бы задать работодателю. В общем, подумаю. 


Комментарии:

  1. Уведомление: Nouveau

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии
GT
Автор Iswilefelp.
GT
Автор Bwiilefelp.
GT
Автор kraitters.
Топ комментаторов
bar2wo (81)
Roland (13)