ГлавнаяFINNEZкарьераКонкурентные преимущества. Как написать резюме.

Конкурентные преимущества. Как написать резюме.

Мне много раз в жизни приходилось перебирать кучу резюме, на днях столкнулся с подобной ситуацией у приятеля, плюс помогал недавно написать резюме хорошей знакомой. Да, есть масса источников по этому вопросу, куча приемов и даже готовые бланки в интернете. Но прежде чем ломануться их заполнять или штудировать серьезные труды по вопросу «как написать резюме» (есть даже уже целая наука на эту тему) я предлагаю соискателям представить себя на месте руководителя, который будет это ваше резюме читать. И сухая информация о Вашем дипломе и опыте работы будет далеко не так интересна как Ваши конкурентные преимущества. Но обо всем по порядку.

Помните, что в зависимости от компании и должности, на которую Вы претендуете, количество резюме может доходить до сотен и тысяч, читать их все не факт, что будут, но перекладывать с места на место будут факт, поэтому первый и очень важный вывод, который нужно сделать при написании резюме:

Ваше резюме должно быть приятно взять в руки.

То есть оно должно быть опрятным и выгодно отличаться от остальных на внешний вид. Только не нужно увлекаться и доводить до маразма – не нужно рисовать «цветочки», заполнять его фломастером или печатать разноцветным текстом, использовать готические шрифты. Документ должен быть строгий, четкий, но не сухой набор текста. Подумайте как его организовать: это может быть бланк (подобно бланку предприятия) с колонтитулами, либо часть информации будет в виде таблиц и т.д., короче, думайте. Задача: постараться сделать так, чтобы из сотен аналогичных листов бумаги Ваш выделялся, но не в коем случае не раздражал этим выделением (иными словами не нужно печатать белым шрифтом на оранжевой бумаге). Навряд ли Вы устраиваетесь на работу в качестве художника, правда? Кстати, обязательно в Вашем резюме должна быть фотография, ненавязчиво, в левом верхнем углу, например. Впишите ее каким-то образом в общий дизайн.

конкурентные преимущества

Теперь, убедившись, что Ваше резюме не улетит в корзину не прочитанным, нужно задуматься о его заполнении. Есть два способа: краткое резюме и развернутое. Краткое приветствуется почти везде и во всех книжках, что Вы прочитаете, Вам скажут, что резюме должно быть написано на одном листе. Я честно скажу сразу, что я ярый противник этого метода, потому как ровно один лист во всех случаях занимают биографические данные, а также данные об образовании и опыте работы. Все, больше ничего на один лист Вы не уместите. Да, я немного утрирую, но смысл именно такой. А знаете почему я не согласен с тем, что резюме должно уменьшаться на одном листе и в чем, собственно и есть, на мой взгляд, ошибка такого подхода? Работодатель видит только сухие факты: Ф.И.О., которые ему без разницы, год рождения, образование, которое тоже большую роль не часто играет и опыт работы. А что еще нужно, скажете Вы?

Конкурентные преимущества.

Да работодатель не видит в Вашем резюме самого главного: Ваши конкурентные преимущества. А это, я считаю, самое важное, что есть в резюме. Кроме того, опять же почти на каждую должность можно расписать Ваше видение будущего рабочего процесса, как Вы видите свою роль на этой должности и другое. И пусть меня закидают тапками сторонники краткого резюме, но только из этого, а не из факта Вашего образования и опыта работы можно сделать вывод о Вашей личности, Вашем умственном развитии и реальном опыте работы.

Что писать в графе «конкурентные преимущества»? Сведения о Вас, которые у Вас есть и которых нет у конкурентов. По любому Вы что-то умеете делать лучше других. Ну так и напишите об этом. 70% победы уже будет только в том, что у большинства соискателей «Вашей» должности пункта про конкурентные преимущества в резюме не будет вообще. Остается обойти всех остальных. У вас хорошая репутация — сообщите об этом и кто может это подтвердить. Вы не курите — укажите. У вас есть л/а и ВУ — пишите. Сможете наладить нужные связи и контакты — ну очень аккуратно и ненавязчиво укажите и это, пообещав рассказать подробнее при личной встрече. По теме должности: обязательно пишите если есть аналогичный опыт, как Вы видите свою работу в будущей должности и какие на Ваш взгляд есть проблемы. Вылезьте из кожи вон и узнайте кто раньше работал в должности, почему его выперли и/или другие подробности. Важно показать работодателю, что Вам не просто нужна какая-то работа, и это Ваше резюме одно из сотен в другие компании. Покажите, что именно эта должность создана для Вас, потому как Вы все про нее знаете даже на этом конкретном предприятии. Знаете, кто раньше работал, что делал, зачем, почему и т.п. У вас минимум сведений? Ок, напишите хотя бы одно предложение, из которого работодатель поймет, что Вы знаете его компанию изнутри, а еще лучше лучше, если Вы знаете эту должность изнутри. Далее — больше. Добавьте, что работая в данной должности Вы могли бы также быть полезны компании и дополнительно, т.к., например, в совершенстве владеете эфиопским английским языком, разбираетесь в таких-то и таких-то вопросах, готовы в свободное время организовать то-то и то-то. Я немного увлекся, но общий смысл должен быть понятен.

Важно! Ни в коем случае текст Вашего резюме не должен быть просительным. Если между сток читается «ну пааажалуйтса, ну ваазьмите мииня на работууу», рвите его и выбрасывайте. Ваши конкурентные преимущества в таком ключе будут просто посмешищем. Стиль должен быть сугубо деловой.

Важно! Никому готовое резюме не давайте читать. Это Ваше резюме. Это не коллективное творчество. Иначе всегда среди Ваших близких и знакомых найдутся люди, кто никогда не составляя резюме ранее, будет давать Вам советы и вообще говорить, что написана полная чушь. И вообще конкурентные преимущества — это все фигня, нужно писать на одном листе, ведь так везде написано и работодатель смотрит только образование и опыт работ. И если у кого-то ВУЗ круче чем Ваш, то Вам не повезло, поэтому пишите не одно, а 101 резюме и шлите в 101 компанию.       

Но как бы я ни был сторонником развернутого резюме, не нужно писать мемуары. Два-три листа и все. Причем эти 2-3 не должны отменять сухие стандарты: на первом листе личные данные, образование, опыт работы. Если работодатель требует резюме на одном листе, есть смысл сделать 2 разных резюме: краткое и развернутое. При этом указать, что таки да, в соответствии с требованиями компании Вы высылаете краткое резюме, но в развернутом Вы указали еще конкурентные преимущества и Ваше видение рабочего процесса на указанной должности. Таким образом если требование императивное, Ваше второе резюме просто выкинут, но, будьте уверены, в большинстве случаев его обязательно посмотрят.

Успехов!

P.S. Буду благодарен за отзывы по факту попыток применения того, что я так старательно расписывал.


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Топ комментаторов
bar2wo (81)
Roland (13)
Roland (4)
Odd (3)
Chief (3)