ГлавнаяFINNEZпредпринимательНайти директора на работу. Практическая сторона вопроса.

Найти директора на работу. Практическая сторона вопроса.

Стандартную ситуацию как найти директора на работу мы уже рассматривали. Теперь попробую позиционировать на свой частный случай — да, да, разбирать буду на примере своей собственной фирмы. И опять это будет статья не повествовательная. Я не знаю ответа на поставленный вопрос заранее, но он меня весьма интересует, именно поэтому я его и обозначил, и буду пытаться как-то на него ответить. Про статьи в режиме «прямой эфир» я обозначался ранее, по этой же ссылке Вы сможете узнать, почему собственно я и озадачился таким вопросом.

Задача не просто найти директора на работу. Важно, чтобы он смог сам себя окупать (платить себе зарплату) и, естественно, своей активной деятельностью приносить прибыль фирме. Помимо всех прочих моментов в моем конкретном случае есть дополнительный нюанс найма директора на работу. И заключается он в том, что фирма в настоящий момент не работает. То есть процесс, описанный мною в предыдущей статье, подходит, боюсь, только для «классических» случаев, но не для моего. Вот чем мне его заинтересовать? Процентом от прибыли, которой сейчас нет? Или заработной платой, которую в рамках фирмы не из чего платить, к тому же из имеющегося пассива создавать еще более дополнительный пассив я не вижу смысла ну никакого. Этак можно менять директоров постоянно (если у кого из них что не получилось) и каждому платить зарплату ежемесячно. Ну уж нет. Фирма – это бизнес, а не образовательное учреждение, где не просто бесплатно, но еще и деньги платят за обучение профессии «директор».

Процент от прибыли я конечно могу пообещать и более того, обязательно это сделаю. Вот только прибыль должна быть сначала. То же самое с заработной платой. Я готов обсуждать практически любой уровень заработной платы, вот только директор должен ее сам заработать. Или это несправедливо? Но почему? Ведь я, работая директором в этой фирме ранее, сам зарабатывал себе зарплату и всем наемным работникам. Вы сейчас в своей компании, уверен, также делаете.

найти директора на работу

Найти директора на работу.

Короче говоря, что я могу сейчас предложить.

  1. Фирму с безупречной историей, готовыми документами, печатями, банковским счетом с положительным остатком. Есть бухгалтер.
  2. Процент от прибыли. Этот момент я буду с соискателем обсуждать индивидуально. Все-таки сначала хотел бы услышать его рабочие планы. Если придет человек и скажет «я хочу попробовать, а что буду делать я не знаю», то никакого смысла не только процент от прибыли, а вообще что-либо обсуждать нет.
  3. Заработная плата. Если соискатель сможет зарабатывать себе зарплату в 100 тысяч рублей и при этом платить налоги, иметь прибыль и положительный бюджет – ради бога. Сумму заработной платы, какую директор хотел бы получать, я хочу услышать от него самого.

Включить директора в состав учредителей? Пока не вижу для себя никакого интереса. Хотя если будет рациональное предложение (отличный план развития фирмы с практическими примерами) – я готов обсуждать этот вопрос. Больше предложить пока вроде бы и нечего.

Мой интерес заключается вот в чем: найти директора на работу, исключить пассив (плату бухгалтеру за сдачу нулевых отчетностей), возобновить работу фирмы, перевести ее в актив, получать часть прибыли.

Но кто пойдет на такие условия? С другой стороны, а какие еще могут быть условия? Что еще можно предложить? Уверен, что серьезных заявок не будет, но я на них и не рассчитываю. Возможно, это будет интересно людям, кто не готов пока создавать фирму сам, а хочет испытать свои силы в готовой нише. Может заинтересовать тех, у кого есть работа приносящая доход, но есть масса свободного времени. Может заинтересовать студентов. Я не против.

Какие Ваши риски? Лишь бы репутация фирмы не страдала, а так по сути никаких. Не получается, не заработали зарплату, значит не заработали. Вот пожалуй самое худшее чем Вы рискуете.

Что еще по-вашему можно предложить, чтобы найти директора на работу?

P.S. Фирма работает по упрощенке 6%, открыта оптовая торговля и ремонтно-строительные ОКВЭДы. Сугубо положительная репутация как в документальном, так и в деловом смысле.


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Топ комментаторов
bar2wo (81)
Roland (13)